ペットの忌引き休暇は必ず取れる？
人の親族の葬儀に関する慶弔休暇も含め、企業が独自に設ける特別休暇は法律で一律に定められた休暇ではありません。ペットの死亡について特別な休暇がある会社もあれば、対象外の会社もあります。
まず就業規則や人事部の案内で、ペットに関する特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇の扱いを確認しましょう。厚生労働省の案内でも、特別休暇は企業が任意に設ける法定外の制度とされています。
有給休暇を使う場合の確認事項
年次有給休暇は法律に基づく制度ですが、申請方法や業務調整については社内ルールも確認してください。勤務開始直前で連絡が難しいときは、できる限り早く上司や担当者へ連絡します。契約形態や残日数も含め、利用できる休暇を人事へ確かめましょう。
当日に休めない場合でも、火葬への立ち会い日だけ予定を調整する、業務の一部を引き継ぐ、勤務時間を相談するなど選択肢があります。
どの制度で休むか、先に就業規則を確認する
ペットの死亡に伴う「忌引き休暇」は、全国共通で保障された休暇ではなく、各社の特別休暇制度によります。一方、年次有給休暇は法律に基づく休暇です。厚生労働省は、会社が任意に設ける特別休暇と法定休暇を区別して説明しています。
| 考えられる選択肢 |
確かめること |
| ペットに関する特別休暇 |
制度の有無、対象の動物、日数、必要な証明書 |
| 年次有給休暇 |
残日数、申請方法、時季調整・業務引き継ぎ |
| 時間単位の年休や勤務調整 |
勤務先に制度があるか、火葬時間に合わせられるか |
| 事情によるその他の休み |
会社独自の休暇制度、上司・人事への相談先 |
年次有給休暇について、厚生労働省は事業の正常な運営を妨げる場合の時季変更権等を案内しています。直前の申請や業務の都合がある場合は、制度を理解したうえで早めに連絡しましょう。休暇の申請理由をどこまで説明するかは、職場の手続きと自分の希望を踏まえて判断できます。
詳しくは厚生労働省「年次有給休暇取得促進マニュアル」をご確認ください。
職場にどこまで事情を伝える？
飼い猫が亡くなったことを職場へ詳しく説明したくない方もいます。必要な欠勤・休暇の相談と、プライベートな事情の説明は分けて考えて構いません。ただし会社の申請手続きに必要な情報は確認します。
事情を伝える場合
飼っていた猫が亡くなり、お見送りと手続きのため、本日はお休みを相談させてください。対応が必要な業務については、分かる範囲で引き継ぎます。
詳細を控える場合
私事で恐縮ですが、家庭の事情により本日は休暇を取得したく、ご相談です。急ぎの連絡事項があれば確認します。
休暇を申請する理由の伝え方は、会社の制度に沿って調整してください。
仕事へ戻った後にも負担が続くとき
悲しみや疲れによって集中しづらい日が続くことがあります。業務の優先順位を相談する、休暇を分けて取る、必要に応じて医療機関や相談窓口を利用するといった方法があります。愛猫を亡くしてつらいときの向き合い方も参考にしてください。
参考情報
本記事は休暇制度の一般的な案内であり、特定の会社での休暇取得を保証するものではありません。
